2017广西壮族自治区工业和信息化研究院招聘专业人员14人公告(4)

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    （2）各岗位总成绩的计算办法如下：

    总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%。

    应聘高层次人才岗位人员总成绩=综合考评成绩（20分制）+面试成绩×80%。

    （3）全部考生的总成绩及岗位排名将在自治区工业和信息化委员会门户网站和广西工业和信息化研究院院内公告栏公布。

    （六）考核

    根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定进入综合考核人选；考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。

    考核工作由广西工业和信息化研究院具体组织实施。考核前成立考核小组，考核小组由2人以上组成，考核要素主要包括政治思想表现、学术技术水平、研究能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

    （七）体检

    体检工作由广西工业和信息化研究院具体组织实施。

    根据考核结果，按照招聘计划1：1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行，体检不合格的应聘人员一律不予录用，体检费用个人自理。

    因体检不合格出现招考职位考核人选缺额的，其缺额按报考该岗位应聘人员进入面试后的总成绩由高分到低分依次递补。递补者按同等程序考核、体检。

    （八）公示和聘用

    体检合格的拟聘人员名单经研究院公开招聘工作领导小组审定后在广西人事考试网、广西工业和信息化委员会门户网站、广西工业和信息化研究院院内公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。

    公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，按程序上报自治区工业和信息化委员会审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编制委员会办公室办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。

    新聘用人员实行试用期制度，试用期限按国家和自治区有关规定；试用期满经考核合格的，正式聘用。

    五、待遇和聘后管理

    被正式录用的专业技术人员列入我院事业编制管理，按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

    六、纪律监督

    （一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会公众监督。

    （二）实行回避制度。在公开招聘过程中，我院领导干部如遇与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

    （三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

    1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

    3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的；

    4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

    （四）对违规的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

    七、其他

    （一）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班；社会上如出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我院无关。

    （二）应聘人员应在整个招聘期间及时通过相关网站了解相关信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    诚挚欢迎符合条件的各类人才踊跃报名。

    应聘咨询电话：0771-2863253。

    点击下载>>>

    1、广西壮族自治区工业和信息化研究院公开招聘专业技术岗位计划表

    2、广西壮族自治区工业和信息化研究院公开考试招聘专业技术人员报名登记表

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