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2017贵州省科学技术情报研究所招聘4公告(2)

2017-09-20 10:55:24 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:贵州人力资源和社会保障网

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    3、网上打印准考证

    缴费后的报考人员请于2017年10月23日9:00—2017年10月26日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。

    网上资格初审咨询电话:贵州省科学技术情报研究所人事科 0851-86824288。

    网上报名技术咨询电话:贵州省人力资源和社会保障厅考试院 0851-86810676、86831833。

    报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例时,经请示省人力资源和社会保障厅同意后,调减或取消招聘计划,调减或取消的情况在贵州人力资源社会保障网 (http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省科学技术厅(贵州省知识产权局)(http://kjt.gzst.gov.cn)网上公布。

    原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为报考人员本人填写,由报考人员本人承担相关责任。

    (三)考试及资格复审

    1、笔试

    笔试由贵州省人力资源和社会保障厅考试院、贵州省科学技术情报研究所组织实施。

    笔试方式:采取闭卷考试,各科考试科目分值均为150分。

    笔试时间与科目:2017年10月28日8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

    2017年10月28日10:00-12:00 《综合应用能力》

    所有考生均须参加相应类别的职业能力倾向测验和综合应用能力两科考试。两个科目题本为合订本,两个科目连续进行考试,中间不间断,考试范围以《考试大纲》为准。考生不得提前交卷、退场。

    笔试综合成绩为笔试各科目之和折算为百分制,以40%比例计入总成绩。

    考生须携带有效居民身份证原件及准考证参加考试。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

    笔试成绩在“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源社会保障网”、“贵州省科学技术厅(贵州省知识产权局)网”上公示。

    2、资格复审

    根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1:3的比例确定资格审查人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入资格审查。

    参加资格复审人员名单、时间及地点在贵州人力资源社会保障网、贵州省科学技术厅(贵州省知识产权局)网上公布。

    贵州省科学技术情报研究所按照《贵州省科学技术情报研究所2017年公开招聘工作人员岗位和要求一览表》(附件1)、《贵州省科学技术情报研究所2017年公开招聘工作人员方案》和报考人员网上打印的《报名表》,对拟进入面试人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查,资格复审不合格的,取消进入面试资格,该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补,审查合格者方能进入面试。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,一经查实,随时取消应聘资格,责任由应聘人员本人承担。

    资格审查所需材料:

    (1)《报名表》3份;

    (2)毕业证、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明);

    (3)岗位要求的资格证原件及复印件;

    (4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

    (5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3张(照片背面写上名字,并装入信封)。

    3、面试

    面试内容:专业知识及综合素质。

    面试按照百分制评分,面试成绩按60%计入总成绩。

    面试时间、地点及相关事宜另行通知。

    应聘人员面试成绩须达到70分以上,才能按规定的比例进入体检。

    未参加面试的应聘人员取消进入下一环节的资格。

    4、总成绩计算

    总成绩采取百分制,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高的进入下一环节。未参加面试的取消进入下一个环节的资格。

    总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省科学技术厅(贵州省知识产权局)网上公示。

    (四)体检

    面试结束后即进入体检环节。

    面试结束后,根据考试人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/0920/1592005.html

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