2017年内蒙古乃蛮人力资源管理有限公司招聘185人(2)

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    （二）笔试

    招聘计划数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考。考试采取笔试闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分。试卷分蒙汉两种文字试卷，考生可选择用蒙文做答，也可以选择用汉文做答。笔试成绩占总成绩的60%。

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    （三）面试

    根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划数与参加面试人数1:2确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。面试采用结构化面试方式，面试主要考察应聘人员的基本工作能力和专业素质，面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试时间、地点及参加面试人员在我旗政府网通知，进入面试人员需缴纳考务费50元。

    （四）加分因素

    凡是在我旗服务且期满的项目人员、大学生退役士兵、蒙语授课高校毕业生、建档立卡贫困户大学生报名考试的在总成绩后加3分，以上加分不累计，即每名考生最多加3分。满足加分条件人员需提供有效证明。

    （五）总成绩计算：考生笔试分数×60%+面试分数×40%+加分之和为考生考试总成绩。

    （六）考试成绩查询地址： nmq.tongliao.gov.cn

    六、体检

    按照应聘人员考试成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，等额确定进入体检的人选。体检标准参照国家公务员录用标准执行，在指定医院进行体检，费用自理。因体检不合格或未参加体检被取消资格的人员，从参加该岗位考试人员中按总成绩的由高到低依次递补。

    七、公示和聘用

    根据体检结果对拟聘用考生进行公示，公示期7天，公示期满无异议的，由公司与其签订劳动合同。合同每三年为一期，期满后，符合岗位要求的可续签。合同试用期为6个月，试用期间不符合岗位工作要求的，公司与其解除劳动合同。在岗服务的项目人员被聘用的，须与服务单位及服务项目管理部门解除服务关系或协议。

    八、工资待遇及人员管理

    此次招聘人员月工资2000元（含社会保险个人承担部分），用人单位按规定为其缴纳养老、医疗、工伤保险。工资及社会保险单位承担部分由旗财政负担。公司及用人单位共同对聘用人员进行年度考核，考核不合格人员，公司可与其解除劳动合同。

    九、纪律与监督

    本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现并查实不符合简章要求以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消聘用资格。

    十、其他

    公开招聘期间有关考试、体检等事宜均在奈曼旗政府网发布通知，请考生随时关注。其他未尽事宜，由内蒙古乃蛮人力资源管理有限公司负责解释。

    附件：报名表

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