2017年云南省德宏州瑞丽市人民政府农业局招聘公告(2)

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    （二）面试测评

    1.面试测评：考核测评由瑞丽市人民政府农业局组织面试考评小组对进入面试的应聘人员进行面试测评，考官至少由6名考核测评小组成员组成，其中专技人员至少3名。面试测评主要测评专业知识和综合能力。面试测评满分100分，测评成绩低于60分不予聘用。

    2.面试测评形式及内容：面试采用结构化面试方式。专业知识和综合能力测评各占50分。专业知识主要测评专业知识水平；综合能力主要测试语言表达能力、综合分析处理问题能力和举止仪表。

    3.成绩计算方法：去掉一个最高分，一个最低分，剩余成绩的平均分为考核总成绩（成绩保留小数点后两位）。按考核总成绩从高到低择优聘用。面试测评成绩相同时，德宏州生源优先（德宏州生源同等条件下德宏州五种世居少数民族优先，按德昂族、阿昌族、景颇族、傈僳族、傣族顺序优先），若按上述规定仍无法确定，由用人单位会同瑞丽市人力资源和社会保障局共同研究确定。

    4.回避：严格执行回避制度。考官与应聘人员是夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须回避。

    （三）体检：经面试测评确定拟聘人员，按1：1的比例进行体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求，在指定医院进行体检。体检合格者予以聘用。

    （四）签订聘用合同：瑞丽市人民政府农业局确定拟聘人选后报人社部门审批同意后办理事业单位聘用手续。

    五、纪律要求

    招聘工作必须体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，对不遵守规定、弄虚作假的考生取消聘用资格，对失职、渎职的工作人员给予党纪处分，对情节严重的，移送有关部门查处。

    面试测评的时间、地点，以电话方式另行通知。

    该公告未尽事宜，请与瑞丽市人民政府农业局联系。联系人：赵加平，电话：0692--3066111。

    附件：

    1、瑞丽市人民政府农业局2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表

    2、报名登记表

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