2017江苏南通如皋市部分单位公开招28人(2)

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2.考试

资格审查通过人数与招聘岗位人数达到3︰1方可开考(达不到开考比例的相应核减招聘计划)。

分为笔试和面试(07岗位仅普通话测试和面试，参加普通话测试人员由市卫计委通知)。均采用百分制计分方式。考生参加考试须携带身份证和准考证。

(1)笔试。 考试方式为闭卷，笔试时间为60分钟。笔试不指定辅导用书。岗位(代码03)笔试内容为公共基础知识(占20%)和食品安全知识(80%)，其它岗位笔试内容仅为公共基础知识。合格线由市人社局研究确定。考生参加笔试时须携带身份证原件和准考证。笔试结束后5日内，笔试成绩在中国·如皋网站如皋市人社局网页通知公告栏上公布，同时公布参加面试人员名单。

(3)普通话测试。设60分合格线，测试合格者方可进入面试。普通话测试成绩将在考试结束后在中国·如皋网站市卫计委网页(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw)市人社局网页公告。普通话测试时间、地点见准考证。同时公布参加面试人员名单。

(4)面试。在笔试(普通话测试)成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的1：3的比例确定参加面试的人员,达不到比例的，按实确定。参加面试人员根据通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，缴纳面试费100元/人。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一并进入面试)。

参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。

(5)总成绩。按笔试(普通话测试)占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分。总成绩于面试结束5日内在中国·如皋网站市人社局网页通知公告栏公布，同时公布进入体检人员名单。

3.体检：在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如笔试和面试成绩都相同的，再加面试，下同)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

4.考察：由招聘单位及其主管部门对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。

5.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在中国·如皋网站如皋市人社局网页通知公告栏公示七天。公示结果无异议的，办理聘用手续。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

五、用工形式及福利待遇

1、本次招聘人员性质为合同制性质;与招聘单位签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事管科确认备案;由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续;在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

2、待遇和保障参照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办[2015]61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”及《市委办公室 市政府办公室关于进一步加强机关事业单位劳动合同制人员管理的通知》(皋办[2017]12规定执行)。

六、政策咨询

本《公告》由市人社局负责解释。

政策咨询电话：0513-87650716 ;考务咨询电话：0513-87650432。

七、实施与监督

本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市人社局会同招聘单位主管部门组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报电话：0513-87284518 (市人社局纪工委)。

附件下载>>>

1.2017年下半年如皋市部分单位公开招聘合同制工作人员岗位简介表;

2.2017年下半年如皋市部分单位公开招聘合同制工作人员报名表

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