2017年河南省平顶山汝州市国有资本经营公司招聘70人(2)

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    现场确认时报考者须携带本人填写完整的《报名表》和网上打印的《报名表》各一份；提供学历认证报告或个人在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证及其它有关证明材料等原件及复印件各一份（A4纸）。在职应聘人员还需出具单位同意报考证明。报考副总经理、中层人员职位的考生需提供报名条件要求的其它相关证明材料。

    本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

    招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1:3。

    有关考试的通知和注意事项，会适时在汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.iccoo.cn）进行公布，请注意关注。

    （二）考试

    本次公开招聘考试报考副总经理、中层人员职位的采用笔试、面试、经历业绩评价的方式进行；报考一般工作人员职位的采用笔试、面试的方式进行。

    1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试内容为财会、金融、经济、法律、工程、项目、企业管理等专业基础知识；主要测试应试者运用专业知识分析问题、解决问题的能力。

    笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

    2.面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

    面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表和适岗程度等。面试成绩满分100分。

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    面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

    3.经历业绩评价。主要对竞争副总经理、中层人员岗位人选的学习教育经历、工作任职经历、工作业绩等因素进行经历业绩评价。

    4.总成绩计算方法

    （1）副总经理、中层人员总成绩=笔试成绩×35%＋面试成绩×35%＋经历业绩评价得分×30%

    （2）一般工作人员总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

    本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    （三）体检和考察

    根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。体检费用自理。

    对体检合格的人员进行考察。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

    因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

    （四）拟聘及公示

    按照考试、体检和考察结果等额确定拟聘人员，在人才市场和各有关单位予以公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不再进行补录。

    对拟聘结果公示后，根据考试总成绩及岗位性质要求，由汝州市公开招聘国有资本经营公司工作人员领导小组统一组织分岗。

    （五）聘用及待遇

    1.聘用

    对拟聘用人员公示期满后按规定办理聘用手续。新聘用人员一律签订合同，实行合同制管理，副总经理试用期1年，中层人员及一般工作人员试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用。

    2.聘用人员的管理及待遇

    行政事业单位和非行政事业单位人员被聘用为副总经理的，作为职业经理人，实行年薪制。其中行政事业单位人员需与原单位脱离关系，不再保留行政、事业编制和职务。

    中层人员及一般工作人员一律实行合同制管理。

    副总经理年薪在25万左右，含社保费、税费。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入三部分构成。

    中层人员的薪酬为6000—8000元/月，一般工作人员的薪酬原则上不低于5000元/月，其中60%为基本薪酬，40%作为绩效薪酬，社保费按相关规定缴纳。

    该方案解释权归汝州市公开招聘国有资本经营公司工作人员领导小组，领导小组可根据报名情况适当调增、调减招聘总人数和专业比例。

    咨询电话：0375-6760008（汝州市国资局）

    0375-6028220（汝州市人才交流中心）

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