2017吉林白山临江市总工会招聘公告(2)

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    4、注意事项：

    （1）应聘人员所提供的材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消笔试资格。材料不齐者一概不予延期；弄虚作假情节恶劣者，追究其法律责任。对提供材料如有疑问，请在报名前及早与工作人员联系。

    （2）经审查合格的，确定符合条件者，将发放《笔试准考证》。

    （3）应聘人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时取得联系。

    （三）笔试

    1、笔试满分为100分。笔试题目命制、评分及笔试考务工作由临江市总工会委托有关考试机构负责。考试全程将由临江市总实行监督。

    2、笔试时间：笔试时间另行通知

    3、笔试内容分行政综合能力测试、工会工作相关知识以及公文写作三部分：

    （1）行政综合能力测试，占笔试总分40%，题型为客观题。主要测试应试者综合知识与能力素质，运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力；

    （2）工会工作相关知识，占笔试总分45%，题型为客观题，主要内容为党的路线、方针、政策，以及工会基本知识，包括《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及其应用；

    （3）公文写作，占笔试总分15%，题型为主观题，主要测试应试者的机关公文写作水平，以及对机关、党群工作的熟悉程度。

    4、考生凭《笔试准考证》和身份证（两证缺一不可）直接参加笔试。

    5、笔试成绩从高到低排名。成绩将在临江市总工会网站上公布。笔试合格者才能进入面试。笔试成绩、笔试合格分数线与面试时间地点同时公布。

    （四）面试

    笔试合格人数与职位拟聘人数的比例大于3：1的，按笔试成绩高低顺序以3：1的比例确定进入面试人员名单；
　　　
   笔试合格人数与职位拟聘人数的比例小于或等于3：1的，则笔试合格人员均进入面试；笔试成绩不合格人员不能参加面试。

    面试工作由临江市总工会负责组织。面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维能力、语言表达能力等基本素质。面试结束后，按照笔试、面试各占50%计算总成绩，在面试成绩60分以上人员中依总成绩从高分到低分按职位拟聘名额等额确定参加体检和考察的人选；面试成绩低于60分的不能确定为参加体检和考察的人选；由于总成绩相同难于确定体检和考察人选的，在拟聘人数范围内依笔试成绩从高到低的顺序确定最终体检和考察人选。

    （五）体检

    体检由临江市总工会组织，因体检不合格出现空缺时，根据该类职位考试成绩依次递补。

    获得体检资格的报考者需携带本人身份证及近期1寸免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

    进入体检范围人员经体检合格后，其名单在临江市总工会网站公示7天。

    （六）考察

    考察工作由临江市总工会组织进行，通过查阅档案，谈话了解等方式进行，重点考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。自愿放弃考察者，需在体检名单公示之日起3天内向临江市总工会递交书面报告。

    （七）公示

    临江市总工会在考察工作结束后召开班子会议，根据考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单将在临江市总工会网站公示7天。

    公示期间，如有投诉经查实有严重问题的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    对于因报考者体检不合格、自动放弃体检资格、考察不合格或在公示期间因投诉被取消聘用资格等而空缺的情况，从总成绩60分以上人员中按高分到低分的顺序递补报考者，并进行体检、考察和公示的程序，重新确定拟聘人员。

    （八）聘用备案

    经公示及审核无异议后，临江市总工会与拟聘用人员根据相关规定，签订书面聘用合同，聘用期限为1年，1年后仍能胜任本职工作的，将继续签订聘用合同。

    五、聘用人员工资待遇

    根据省总工会有关规定，本地区职业化工会主席工资按每月1800元执行，试用期间工资为1500元，试用期满胜任工作的，将于第4个月开始补齐前3个月的工资。

    六、招聘纪律及要求

    招聘工作严格按照招聘条件及规定程序办事，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，提高工作透明度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。

    临江市总工会联系电话：0439-5233259

    联系人：范爱萍　张立华

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