2017年安徽省六安市金寨县事业单位招聘50人公告(2)

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    根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发[2017]21号）精神，此次人才引进不设开考比例。

    （三）资格审查

    现场报名根据所需材料当场进行资格审查，网上报名的在领取准考证时，本人持有关证件原件到县人社局一楼大厅进行资格审查，通过后发给准考证。

    资格审查贯穿公开引进工作全过程。引进人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消引进资格。

    资格审查合格者，由县引进办统一安排食宿，并报销单程交通费。

    （四）面试

    ①面试采取结构化面试方式进行，分数为100分，时间15分钟。面试内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

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    ②为确保引进人员基本素质，结构化面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

    （五）体检和考察

    根据面试成绩高低，按1:1确定体检人员。体检合格人选进入考察。考察由县委组织部负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报县公开引进工作领导组研究确定。

    （六）选岗

    体检和考察合格人员，按照面试成绩高低进行选岗，选岗环节如有人放弃，可进行递补。

    （七）公示

    对拟聘用人选，在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、等网站公示5个工作日。

    （八）聘用

    经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理。

    五、组织领导

    引进工作在县公开引进工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反相关纪律的引进人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消引进资格、通报到有关单位等处理；对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

    本《公告》由金寨县委组织部和县人力资源和社会保障局负责解释。有关引进信息，登陆“金寨县政府网”和“金寨先锋网”查询、查阅。本次引进考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    政策咨询电话：0564-7356206，0564-7356158

    监督电话：0564-7356300

    附：1、金寨县2017年公开引进全日制硕士研究生才报名登记表

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