2017年浙江省绍兴市新昌县机关事业单位招聘139人公告(2)

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    笔试时间和科目为：

    2017年11月4日上午：9：00-11：30《综合基础知识》

    《综合基础知识》由客观题和主观题组成。

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    笔试后，根据各招用岗位计划数从高分到低分按1:3比例（招用3名及以上按1:2比例）确定面试对象。面试对象少于招用岗位人数的，将酌情核减或取消招用计划。

    面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试有关事项另行通知。

    体检：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，总成绩满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招用人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩名次依次递补体检。

    体检参照事业单位招聘体检相关标准和规定执行。

    4、考察：体检合格者参加考察，考察参照事业单位招聘考察的相关标准和规定执行。如考察不合格的或本人自愿放弃考察的，按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由各主管部门（招用单位）具体组织实施。

    在招用过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招用政策规定的情况，按照有关规定处理。

    五、办理招用

    笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位招用名额，从高分到低分依次确定拟招用人员，由县人力社保局向社会公示。

    公示结束后，办理招用手续，试用期按有关规定执行。

    因机关事业单位公开招用编外人员流动性较大，为提高招用工作效率和满足招用单位工作需要，对考生自行放弃招用报到或招用后要求解除劳动关系的岗位，允许招用单位提出书面申请，经县人力社保局核准，在本次公开招用公示结束之日起1年内，可按照总成绩名次依次递补体检、考察、公示，办理替补招用手续。

    咨询电话：县人力社保局86042406

    附件1：2017年新昌县机关事业单位公开招用编外人员计划表

    附件2：2017年新昌县机关事业单位公开招用编外人员报名表

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