2017年江西省赣州市赣县区部分事业单位招聘55人公告(4)

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    1.面试：采用类结构化面试的方式进行。面试时间与地点详见《面试准考证》。（领面试准考证时间：2017年10月30日）。报考特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如因面试前资格审查不合格致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减；不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考

    核人选；不能形成竞争关系的（即笔试人数少于等于招聘计划数），笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩60分的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核（政审）人员，仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

    2.笔试：与区直事业单位一般岗位报考人员一同笔试确定笔试成绩。

    （七）体检和考核

    1、根据考试总成绩按招聘岗位计划从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者。12月4日在赣县人民政府网公布入闱体检、考核

    人员名单及相关事项，12月8日考生参加体检。

    2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用由考生自理。

    3、考核由区招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，考核结果报区人社局备案。

    4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，不进行递补。

    （八）公示和聘用

    12月18日，对考核体检合格的人员确定为拟聘人员，由区人社局在赣县区人民政府网公示7个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据的，由区人社局报区人事工作领导小组同意后下发聘用文件，并报市人社局备案。乡镇卫生院岗位根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的按笔试成绩高者优先）顺次挑选聘用单位。

    公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，由主管部门与聘用人签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘（职）、调动者将按规定承担违约责任。

    附件：

    1.赣县区2017年区直部门事业单位公开招聘工作人员岗位表

    2.赣县区2017年乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位表

    3.赣县区事业单位公开招聘工作人员报名表

    4.赣县区2017年事业单位公开招聘工作安排表

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