2017年四川省攀枝花市东区所属事业单位招聘14人公告(2)

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    （二）资格审查

    审核报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，确定是否通过资格审核，进入下一轮面试考核。资格审查合格者，不能再选报其他岗位，资格审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

    （三）面试考核

    按照确定的招聘岗位资格条件进行面试考核。对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核。根据考核情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。

    （四）签订三方协议

    对考核合格人员，由攀枝花市东区组织人社部门与报考人员、毕业学校、签订三方协议。

    （五）体检

    由招聘单位主管部门统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

    招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

    （六）公示及聘用

    对体检合格的拟聘人员进行公示，公示无异议后，按照有关规定及程序办理事业单位工作人员聘用手续。

    附件：

    1. 攀枝花市东区2017年考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位表

    2. 攀枝花市东区2017年考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名信息表

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