2017年湖南省怀化市沅陵县事业单位招聘88人公告(3)

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    （二）面试

    1、根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者并列入围）。面试时间、地点另行通知。

    2、面试实际参考人数达不到1：2的（即形不成竞争），报考人员面试成绩不低于60分。

    3、面试满分为100分，占综合成绩的40%。

    4、面试参照公务员考录面试方式及规则，注重考察面试对象的综合素质。

    （三）成绩合成和排名

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（或考核成绩×40%）

    笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

    六、体检和考察

    （一）体检

    根据每个岗位的招考计划数，按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象（若报考同一职位出现入围体检的最后一名考试成绩相同的，以笔试成绩排名为准，若笔试与面试成绩都相同的，加试一门）。

    参照公务员体检标准进行体检，体检不合格的不予聘用。

    不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，所产生的空缺名额，进行递补，递补不得超过2次。

    体检不合格，报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格，所产生的空缺名额，均不进行递补。

    （二）考察

    体检合格人员进入考察程序。

    考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。如有下列情形之一者取消招聘：

    1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

    2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

    3、曾因犯罪受过刑事处罚的；

    4、曾被开除公职的；

    5、违反计划生育法律法规的；

    6、法律规定不得录用的其他情形的

    考察不合格的不予聘用，产生的空缺名额不进行递补。

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