2017陕西省汉中市基层事业单位招聘350人公告(3)

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    4.笔试科目成绩查询。笔试科目成绩及最低控制分数线预计于11月3日18:00前统一公布，应聘人员请登陆汉中市政府门户网站查询。

    （四）面试

    按照应聘人员所报考的岗位，以笔试总成绩由高到低的顺序，按不大于招聘计划数的3倍确定进入面试人员，但笔试科目总成绩未达到最低控制分数线的，不确定为面试人员。

    面试工作统一组织实施。面试满分为100分。面试时间、地点及有关事项在汉中市人民政府网另行公告。

    面试时，应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。

    应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员签字确认。

    （五）综合成绩的计算

    综合成绩的计算公式为：

    综合成绩=笔试总成绩（公共科目成绩÷2）×60%+面试成绩×40%。

    公共科目笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

    （六）体检

    1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试总成绩高者为先。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

    2.体检统一由市人社局组织实施。体检有关事宜将在汉中市政府门户网站上通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格人员不得聘用。

    对因体检不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先。

    （七）考察

    考察工作由市县（区）人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

    对因考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先。

    （八）终审

    拟聘用人员由市人社局进行终审，终审合格的拟聘用人员名单于2017年12月在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为7天。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额按程序进行递补。

    （九）聘用

    拟聘用人员公示期满合格后，对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

    新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事业工作人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得以工作需要等名义借调、调动到上级单位工作，不得参加其他单位招聘（考）。

    四、重要提示

    （一）本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

    （二）本次招聘考试的公告和报名入口均只通过汉中市人民政府网发布，不授权转发或链接报名入口。请应聘人员不要通过其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。禁止使用手机、平板电脑等移动设备进行注册报名，报名时填写的姓名须与本人有效期内的身份证保持一致。

    （三）应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

    （四）在拟聘用人员公示结束后，将视本次公开招考中空缺职位数量情况，研究决定是否实施对空缺职位的调剂工作。如果实施调剂，将发布调剂公告。

    汉中市人社局咨询电话：0916-2628606

    汉中市扶贫办咨询电话：0916-2639176

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