2017广东韶关工业园区管理委员会招聘12人(2)

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(二)考试

考试包括笔试和面试，均参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。

1.笔试

(1)笔试科目：时事政治、法律法规、公文写作和相关专业知识合卷。笔试总分为100分，成绩合格分数线为60分。笔试成绩按50%计入总成绩。

(2)笔试时间与地点：详见《准考证》。

2.面试

笔试成绩超过合格分数线以上人员按岗位招聘需求，从高分到低分依次排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人员(若笔试人数少于3人时且都超过合格分数线的，则全部进入面试)。面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在莞韶产业园网站公布。

面试采用结构化面试的方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行综合考评。面试总分为100分。面试成绩按50%计入总成绩。

面试时间及地点另行通知，请报考人员密切留意莞韶产业园网站公告。未按规定时间和地点参加面试的视为自动放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。总成绩60分以上为合格。若考生总成绩相同的，则以面试成绩高者列前;如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。

(三)体检和考核

面试结束后，根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定等额的体检人选进行体检。

体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)。体检时间和地点由广东韶关工业园区管理委员会确定并通知考生。

体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。

(四)公示与聘用

经体检、考核合格的拟聘人员名单，在莞韶产业园网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广东韶关工业园区管理委员会组织人事办公室以实名形式提出，不接受匿名投诉。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生，每个职位递补只进行一次：

1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

考试、体检、考核合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。同时实行试用期，试用期半年(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、招聘工作咨询及监督

公开招聘工作咨询电话：8282303，8280329。

监督投诉电话：8280330，8280280。

举报信箱：kfqrsk@126.com。

市纪委派驻第八纪检组对本次招聘工作实施全程监督。

六、其他事项

本公告由广东韶关工业园区管理委员会负责解释。

原标题：广东韶关工业园区管理委员会招聘工作人员公告

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