2017年云南省残疾人联合会直属事业单位招聘14人公告(3)

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    六、招聘程序

    （一）笔试

    考试采用闭卷方式进行。笔试时间：2017年10月29日上午9:00至11:00。笔试地点：详见准考证。笔试成绩及进入面试人员名单于2017年11月20日在云南省残疾人联合会网站、云南社会化考试测评网公示。

    考生报名资格审查合格后，招聘岗位与实际报名人数不低于1︰3的比例方可开考。

    （二）资格审查

    面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:2的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补；如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

    资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；公民身份证或其他有效身份证明；在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。

    资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见云南省残疾人联合会门户网站上另行公告通知。

    （三）面试

    根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数的1:2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的，相应递减招聘人数。

    （四）体检

    根据综合成绩｛综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%｝按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

    由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

    （五）考察

    考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

    （六）聘用

    笔试、面试、体检、考察合格人员在云南省残疾人联合会门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报省委组织部批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

    （七）岗位待遇

    本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

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