2017年黑龙江鹤岗市事业单位招聘114人公告(2)

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    根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核入闱人员。考核合格人员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。

    （四）公示及办理聘用手续

    经考核、体检合格人员确定为拟聘用人选，在市人社局网站进行聘用前公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，确定为合格人选，用人单位按有关规定办理人事编制手续。引进人员实行试用期制度，2018年毕业生试用期为一年，其他人员试用期为6个月。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

    五、政策待遇

    （一）福利待遇。引进的人员一经聘用签订聘用合同，享受事业单位人员工资福利待遇。

    （二）住房保障待遇。引进的人员需要解决住房的，可入住学者公寓。

    （三）职称评聘待遇。引进的人员专业职务聘任不受所在单位岗位数量比例限制，符合条件的博士后按照管理权限可直接评聘正、副高级职称。

    （四）医疗健康待遇。在市级三甲医院为引进的人员开设“绿色通道”，建立电子健康档案，组织定期体检，提供优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务。

    （五）家属安置待遇。配偶愿意一同来鹤岗就业的，对于原有编制人员，本着人员身份不变、工资发放渠道不变、专业对口的原则进行安置；对于没有编制人员，优先妥善进行安置。父母、配偶、子女可在全市范围内自由选择落户地。

    （六）子女入学待遇。充分尊重引进人员的意愿，统筹安排子女就近就便入学，义务教育阶段也可不受学区限制，按其意愿进行择校。

    （七）相关政治待遇。对于做出较大贡献的人才，优先推荐为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选，并作为后备干部培养，成熟的优先提拔重用。

    咨询电话：0468—3230505   13304682161

    联 系 人： 张宏伟

    监督电话：0468—3357013

    附件：鹤岗市“金鹤回岗”2017年第二批引进百名硕士研究生计划

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