2017年下半年浙江省湖州市部分市属事业单位招聘23人(2)

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    （三）资格初审

    时间：2017年10月9日－11月2日。

    资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责。主管部门将对通过初审的人员发放入围通知书，对未通过初审的人员进行解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。

    （四）资格复审

    考核前，推出岗位单位及其主管部门在规定的时间、地点对考核对象进行现场资格条件复审（具体时间和地点由招聘单位另行通知）。

    应聘人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

    应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿人才引进工作全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

    （五）考核

    1.时间：2017年11月3日－12月6日。

    2.推出岗位单位主管部门根据岗位报名情况确定考核方式（笔试、面试、专业技能测试等）、考核内容和考核时间，具体以入围通知书为准。

    参加考核时，应聘人员须同时携带入围通知书和有效期内的身份证，按通知书规定的时间和地点参加考核，考核结果当场公布。

    （六）体检、考察、公示及聘用

    体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

    体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由推出岗位单位主管部门组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

    放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经推出岗位单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    根据应聘人员考核、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州市人力资源和社会保障网（http://www.hzlss.gov.cn/）、湖州人才网（http://www.hzhr.com/）向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由推出岗位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

    五、纪律与监督

    （一）本次高层次人才引进有关信息统一在湖州市人力资源和社会保障网（http://www.hzlss.gov.cn/）、湖州人才网（http://www.hzhr.com/）公布。

    （二）对高层次人才引进工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内（如遇法定假日，往后顺延）向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2175933。

    （三）对涉及应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

    六、政策咨询

    1.引进岗位信息敬请咨询推出岗位单位或其主管部门，咨询电话详见《2017年下半年湖州市部分市属事业单位高层次人才引进计划表》；

    2.电话咨询时间统一为工作日时间。

    附件：

    1、2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表

    2、湖州市市属事业单位高层次人才引进报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0930/1594683.html

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