2017年最高人民法院面向社会招聘50名聘用制书记员公告(2)

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　　四、有关待遇

　　聘用制书记员工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。试用期转正后，工资待遇为6300元起(含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用)，并将根据单位工资分配制度，依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况逐年调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名人员下载《最高人民法院聘用制书记员报名登记表》《基本信息汇总表》填写相关内容后用A4纸打印。

　　2.将报名表、基本信息汇总表，连同身份证复印件、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)复印件、户口本首页(或集体户口首页)及本人页复印件邮寄至最高人民法院政治部组织人事部。

　　通信地址：北京市东城区东交民巷27号，邮编100745，所有纸质文件请通过平信、中国邮政EMS方式邮寄。

　　3.将报名登记表、基本信息汇总表、身份证扫描电子版、学历学位证书(学籍证明)扫描电子版、户口本首页及本人页扫描电子版文件发送至邮箱diaopeichu@163.com(电子邮件标题格式为“聘用制书记员+姓名+联系电话”，三项之间有空格)。

　　4.报名程序以纸质件寄达为准，电子版仅作备查。纸质件缺一项，即视为不合格。

　　报名截止时间：2017年10月15日。

　　(二)资格审查和考试

　　1.资格审查，确定参加考试人选。2017年10月20日前，电话通知进入计算机录入测试人员(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。

　　2.计算机中文录入测试(听打和看打)。

　　3.根据录入成绩，确定面试人选。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1.根据计算机录入测试(占30%)和面试(占70%)的综合成绩确定考察和体检人选。

　　2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。

　　3.对体检合格者进行差额考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

　　(四)确定招聘人选

　　根据书记员岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。

　　(五)签订劳动合同

　　聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次与我院签订5年劳动合同，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制书记员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。合同期满，经考核优秀的，可续签。在我院连续工作满10年，经考核优秀的，可签订无固定期限劳动合同。

　　六、其他事项

　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.拟录用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用(具体时间另行通知)。

　　3.我院不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房;不负责保管或者委托保管人事档案。

　　4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　5.咨询电话：010—67556361、67556360(传真)。

　　最高人民法院政治部

　　2017年9月30日

　　附件1：最高人民法院聘用制书记员报名表

　　附件2：聘用制书记员考生信息汇总表

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