2017贵州黔东南州直属事业单位招聘急需紧缺人才24人公告(2)

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    （一）报名及资格审查

    本次人才引进工作采取现场报名的形式进行，用人单位及其主管部门具体负责组织实施。考生也可提前以电子邮件等形式将相关材料送报考单位审查，并主动电话联系确认是否符合报考条件。

    报名不收取报名考务费。报名具体时间安排见附件。

    报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

    报名同时进行资格审查。资格审查工作按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由各用人单位及主管部门组织实施。资格审查合格人员按本《实施方案》规定进入考试环节。

    各单位按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》及提交的相关材料，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数；无人通过资格审查的，该岗位取消。

    被减少或取消的岗位，可在下一轮引才时继续使用。

    报名及资格审查时需根据岗位要求提供下列材料：

    1.报考职位所需的毕业证书、学位证书；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过；毕业证书由资格复审单位审查；

    2.有效第二代《居民身份证》（或有效临时居民身份证，下同）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

    3.《黔东南州直属事业单位2017年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》（第三轮）原件1份；

    4.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；

    5.机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明原件1份。

    6.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如教师资格证、执业资格证等）。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章），并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

    资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

    （二）考试

    考试工作由各用人单位及其主管部门负责组织实施，采取直接面试（面谈、专业测评）（以下均简称“面试”）的形式进行。

    面试考官由各单位按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由各用人单位及其主管部门确定。

    面试具体时间及地点安排见附件。

    面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

    未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

    面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。《面试准考证》到各用人单位领取（具体领取时间、地点详见附件）。

    （三）体检

    面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定进入体检人员（同一职位进入体检人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的进入体检）。本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

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