2017广州市工商局直属分局事业单位招聘6人(2)

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(二)报名要求。

1.每位应聘者只可报考一个符合招考条件的职位。报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报考及参加考试。

2.报名时，应聘人员提供如下材料：

身份证、户口本原件及复印件;

学历、学位证书原件及复印件;

驾驶证、专业技术资格证书、计划生育证明及无犯罪记录证明等证书原件及复印件。

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报名时，报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

3.国有单位的在职人员报考必须事先征得工作单位同意，并出具书面证明;在职教职员工还需持教育行政主管部门同意报考的书面证明;试用期间和未满最低服务年限的公务员不得报考。

三、笔试和面试

本次公开招聘采取笔试和面试的考试方式进行。考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。

(一)笔试。

1.笔试时间、地点：以准考证为准。

2.笔试形式：笔试委托第三方机构进行命题，笔试内容是公共基础知识、工商行政管理相关业务知识和报考岗位所需知识。笔试采取闭卷考试，满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩合格才具备面试资格。

3.笔试成绩：笔试结束后10个工作日内，笔试成绩通过广州市人力资源和社会保障局网站公布，考生可自行登录查询。

4.招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3以上才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

(二)面试。

1.面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高到低按岗位拟招聘人数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公布。

2.面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点另行通知。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。未有面试合格人选的招聘岗位不开考。面试成绩于当天以书面形式通知考生。

四、体检和考察

(一)体检。

按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以拟招聘岗位数1：1的比例确定参加体检对象。当招考岗位考试总成绩相同时，则比较面试成绩从高到低排序。

被确定为体检对象的考生将统一安排到指定医院进行体检，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。

如出现体检不合格或放弃体检的，可根据考试总成绩高低依次递补体检人选。

(二)考察。

体检合格的考生确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习经历、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。

考察不合格或者放弃聘用的，取消聘用资格，可根据考试总成绩高低依次递补。

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