2017浙江台州市市场监督管理局下属事业单位招聘公告(3)

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    （三）考试

    1.考试采用面试的方式，满分为100分。面试的形式和标准按照招聘岗位性质和要求确定，一般采用现场提问和答辩方式进行，并由面试考官量化打分。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    2.台州市食品药品检验研究院药品检验岗位增设技能测试，在面试合格人员中按计划招聘人数1:6的比例从高分到低分确定技能测试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入技能测试对象；若出现不足规定比例的，按实际人数确定。技能测试工作方案由招聘单位制定，报市人力资源和社会保障局备案后组织实施。技能测试满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    按百分制计算，面试、技能测试成绩分别按50%、50%权重比例确定考试成绩，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

    3.面试、技能测试时间及地点将在我局网站（www.tzscjg.gov.cn，通知通报专栏）公布。

    （四）确定入围人员

    根据考试成绩，按各岗位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员，同时在我局网站（www.tzscjg.gov.cn，通知通报专栏）公布考试结果及体检、考察人员名单。

    （五）体检与考察

    1.入围考生体检参照公务员录用考试体检标准执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

    2.考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，着重了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。

    3.因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位按考试成绩从高分到低分依次递补。

    （六）公示与聘用

    1.经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在我局网站（www.tzscjg.gov.cn，通知通报专栏）进行公示，公示时间不少于7个工作日。

    2.公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。

    四、相关事项说明

    （一）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站（www.tzscjg.gov.cn，通知通报专栏）公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市市场监督管理局（人事教育处）反映，以便及时研究处理。

    （二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

    （三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。

    五、咨询和监督

    （一）咨询联系

    台州市市场监督管理局，台州市中心大道1311号台州市市场监督管理局人事教育处（1105室），邮编：318000，邮箱：tzscjg1103@126.com，电话：0576-88557851，传真：0576-88552799，联系人：王景。

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