2017广东广州市增城区交通运输局事业单位招8人(2)

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(二)考试

1.本次招聘考试只采取面试方式，以面试成绩由高分至低分录取。招聘人数与报考人员比例应不低于1:3，如果达不到1:3的，减少实际招聘名额;

2.面试时间及地点：具体以公布为准;

3.面试内容：采取结构化面试方式进行，总分为100分。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

4.面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内按招聘人数1:1比例公布进入体检环节人员名单。

5.面试成绩一年有效。

(三)体检

1.体检时间及地点：具体以公布为准;

2.根据面试成绩，按照与招聘职位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在2个工作日内向广州市增城区交通运输局人事监察科对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因身体特殊情况不能参加个别体检项目的，待身体适合时补回没有进行体检项目;

3.体检不合格者，取消招用资格。

(四)考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按成绩依次递补。

(五)公示

根据面试、体检、考察等情况确定拟聘人选，对拟招用人员在广州市增城区人力资源和社会保障局及广州市增城区交通运输局网站公示3个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

三、工资待遇

工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社会保险和公积金。

四、其他事项

(一)在体检、公示和招用中有不符合条件或应聘人员主动放弃而出现缺额时，按面试成绩从高到低依次递补人选;

(二)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料;

(三)本次招聘有关政策由广州市增城区交通运输局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询(工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

联系人：陈汉明、张枫梅，电话：020-82618820

原标题：广州市增城区交通运输局2017年公开招聘聘员的公告

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广州市增城区交通运输局公开招用聘员报名表.doc

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