2017贵州贵安新区公共资源交易中心招聘公告(2)

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    （四）笔试

    笔试采取考核专业技能方式进行，具体考核内容由招聘单位确定，笔试成绩满分为100分。

    （五）面试

    面试人员由本单位根据招聘人员数量按1:3比例确定，进入面试的人员由招聘单位通知面试时间及地点，面试人员须持有效《居民身份证》（包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可）参加面试，面试成绩满分为100分。

    （六）总成绩

    总成绩由笔试和面试成绩组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

    （七）政审与体检

    1.根据面试成绩排名按1:1比例，由高分至低分依次确定政审人员。

    2.应聘人员自行提供无犯罪证明的政审材料。

    3.体检由政审合格者自行提供县级以上医院体检证明。

    4.若出现政审或体检不合格者，由招聘单位根据工作需要，结合面试成绩，择优选取应聘人员进行政审和体检。

    （八）公示

    根据应聘人员的总成绩、政审、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在招聘单位门户网站贵安新区公共资源交易信息（http://www.gaxqjyzx.com）上进行公示。公示期为5个工作日天，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，并按综合成绩由高到低依次递补。

    五、人员管理和薪酬待遇

    公示无异议后按程序办理相关手续，签订人事聘用合同。

    1.招聘单位负责招聘人员的日常管理、使用和考核。公示结果不影响聘用的，被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵安新区公共资源交易中心工作。

    2.聘用人员实行聘用制制度，每一聘期一般为2年，合同期满，考核合格的，双方自愿续签合同，每一续签的合同期为2年，续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。首次聘用的临时聘用人员实行试用期制度，聘期为2年的，试用期为2个月。

    3.聘用人员工资按照《贵安新区党工委政治部 贵安新区财政局关于印发<贵安新区编制外聘用人员工资薪酬改革实施方案>的通知》执行。

    4.招聘人员在聘用期间违法违纪、考核不合格及符合合同解除和终止条件的，解除聘用合同。

    六、工作要求

    1.加强领导，确保招聘工作顺利完成。招聘单位按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作有序进行。

    2.加强监督，确保招聘工作公平、公正。招聘工作要自觉接受社会各界和上级主管部门的监督指导，充分发挥督查部门的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责，对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

    3.严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。负责报名和组织面试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位或上级主管部门视情节给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。

    七、报名地址、联系方式及公交路线

    地址：贵阳市花溪区甲秀南路396号贵安新区公共资源交易中心314办公室（花溪溪山御景对面）。

    联系人：冯 雪

    联系电话：0851-88329021

    公交路线：

    210路：起始站（花果园湿地公园）— 贵安行政中心站

    201路：起始站（花果园湿地公园）— 贵安行政中心站

    202路：起始站（师大煤矿村）— 贵安行政中心站

    255路：起始站（贵阳火车站）— 贵安行政中心站

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    招聘岗位及专业需求

    贵安新区公共资源交易中心编制外工作人员招聘报名表

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