2017年山西省忻州市市直部分事业单位招聘102人公告(4)

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    征集地为忻州市退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查机关提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的取消资格。

    资格复审开始前，若公示资格复审的人选现场确认不参加资格复审的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按岗位招聘名额1︰3比例（不足1︰3比例的，按实有人数确定）依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。

    七、面试

    面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。面试内容为综合素质测评或专业知识测试。

    面试时间、地点等见《面试通知书》。

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

    面试没有形成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分，方可进入体检。

    八、体检考察

    根据考生综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

    考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。2017应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审，考察不合格者取消资格。考察结束后，招聘单位主管部门向市人社局提供书面报告，提出考察意见。

    体检和考察如出现空缺名额不递补。

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