2017年河南省郑州新密市招聘食品药品监督协管员100人(2)

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    2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：1.5的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

    应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、准考证等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

    若进入面试人员与拟招聘人数比例达不到1.5：1，经招聘工作领导小组办公室同意后可降至1.2：1，否则相应减少招聘名额。

    3.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，主要测试应试人员从事食品药品监督管理工作的相关素质及能力。面试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

    面试地点、时间以《面试通知书》为准。

    4.总成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    （三）体检。根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

    （四）政审考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩依次递补。

    （五）公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

    （六）聘用、管理及待遇。公示无异议后，由新密市食品药品监督管理局委托经市人社局审定具有相应资质的人才（劳务）派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才（劳务）派遣管理制度。

    聘用人员实行试用期，试用期一个月，试用期发放临时生活补贴。试用期满，由食品药品监督管理局综合考核，考核合格的，由人才（劳务）派遣公司签订劳务合同，执行工资标准为1720元/月（含个人应承担的社会保险部分），并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇；考核不合格的，按照相关规定予以辞退。

    咨询电话：0371-69820760（请在工作时间内拨打）

    监督电话：0371-69822536（新密市纪委）0371-68508258（新密市人社局纪检监察室）

    >>>>>>2017年河南省郑州市事业单位笔试课程

    附：食品药品监督协管员报名表

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