2017下半年安徽省黄山屯溪区部分事业单位招聘16人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步黄山市人力资源和社会保障局发布：2017下半年安徽省黄山屯溪区部分事业单位招聘16人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    九、体检考察

    按照先体检后考察的顺序进行，体检由区人力资源和社会保障局和招聘主管部门负责统一组织实施。

    体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号） 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

    考察由招聘单位主管部门及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    十、公示

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在屯溪区人力资源和社会保障局网站公示7天。

    十一、签约聘用

    经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《屯溪区事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《屯溪区事业单位公开招聘人员调动报批表》）、与用人单位有劳动关系人员“解除劳动关系证明”以及相关材料，报送屯溪区人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。

    对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

    根据事业单位人事管理有关法律法规规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    十二、有关事宜

    本《公告》由区人力资源和社会保障局负责解释。

    屯溪区事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆屯溪区人力资源和社会保障局网网站查询、查阅。

    政策咨询电话：0559-2596311（区人社局事业科）

    考务咨询电话：0559-2354480（市人事考试中心）

    监督举报电话：0559-2596133 （区纪委、监察局）

    0559-12380-1 （区委组织部）

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    特此公告

    附件：屯溪区职位表

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