2017年广东省肇庆市怀集县事业单位招聘147人公告(3)

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    四、组织考试

    本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

    （一）笔试

    1.考试科目：

    根据按岗设考原则，本次笔试共分俩类：

    （1）A类：管理岗位和非B类专业技术岗位，考试内容为综合知识。

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    （2）B类：卫生类专业技术岗位，考试内容为医疗卫生类综合知识。

    2.笔试形式：闭卷考试。

    3.笔试时间： 2017年11月18日（星期六）上午 9：00-10：30。

    4. 笔试结束后10个工作日内在怀集县人民政府网站（http://www.gdhj.gov.cn）公布笔试成绩。

    5.笔试成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局统一划定。

    （二）面试

    面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定统一时间进行。

    1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

    2.报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，除怀集县人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

    3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在怀集县人民政府网站（http://www.gdhj.gov.cn）公布。

    4.面试形式：面试采取结构化面试方式进行。

    5.面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站（http://www.gdhj.gov.cn）通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。

    6.面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

    （三）考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。

    考试总成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定。

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