2017年河南省濮阳市清丰县县直事业单位招聘58人公告(2)

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    报名时间：2017年10月23日至2017年10月25日（上午8:00—12:00 下午14:30—18:00）。

    报名地点：清丰县人力资源和社会保障局人力资源市场股102房间（清丰县政通大道与朝阳路交叉口向西500米路北）。

    报名要求：报名时持有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份和电子注册学历备案表1份；填报《清丰县2017年高学历人才引进报名登记表》（从网上下载附件2，A4纸双面打印）一式两份，交近期同版免冠一寸彩照4张（红色背景，正面、免冠近期证件照，其中两张贴在报名登记表上），同时提供照片电子版。

    （三）资格审查

    报名结束后，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿引进工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。资格审查合格人员即确定为考试预备人选。

    （四）笔试

    笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。

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    笔试具体时间、地点另行通知。报考人员需携带本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。笔试缺考、作弊或成绩为零分者，不得进入面试。笔试成绩在清丰县人民政府网、大河清丰网上公布。

    （五）面试

    面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。考生需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。逾期不参加者视为自动放弃。

    （六）考试总成绩

    考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接进入面试报考人员的笔试成绩为100分。

    （七）体检

    根据考试总成绩按岗位引进人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由体检人员承担。参加体检的人员名单在清丰县人民政府网、大河清丰网上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现引进招聘岗位缺额的不再递补。

    （八）考察

    根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与引进岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能及时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。因考察不合格、自愿放弃考察出现的缺额不再递补。

    （九）公示聘用

    经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清丰县人民政府网站、大河清丰网站上公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

    五、组织领导

    为加强对本次引进工作的领导，成立清丰县2017年高学历人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

    六、其他事项

    （一）《清丰县2017年高学历人才引进公告》及相关引进信息在清丰县人民政府网站（http://www.qingfeng.gov.cn）和大河清丰网站（http://www.qingfengw.com）发布。请报考人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通，以免错过笔试、面试、体检、考察等引进环节。未按时、按要求参加各引进环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

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