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2017-10-20 10:00:37 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：国家电网公司人力资源招聘平台
【导读】华图事业单位考试网同步国家电网公司人力资源招聘平台发布：2018年国家电网招聘高校毕业生考试大纲（人力资源类专业2018版）(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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| 人力资源类 | ||
| 主要课程 | 序号 | 主要知识点 |
| 经济学基础 | 43 | 需求、供给与均衡价格 |
| 44 | 消费者选择 | |
| 45 | 生产理论 | |
| 46 | 成本理论 | |
| 47 | 完全竞争市场 | |
| 48 | 不完全竞争市场 | |
| 49 | 生产要素价格的确定 | |
| 50 | 一般均衡和福利经济学 | |
| 51 | 博弈论初步 | |
| 52 | 市场失灵和微观经济政策 | |
| 53 | 国民收入核算理论 | |
| 54 | 国民收入的决定：收入—支出模型 | |
| 55 | 国民收入的决定：IS—LM 模型 | |
| 56 | 总需求和总供给 | |
| 57 | 通货膨胀与失业理论 | |
| 58 | 宏观经济政策 | |
| 59 | 经济增长 | |
| 60 | 开放经济下的短期经济模型 | |
| 人力资源管理 | 61 | 人力资源和人力资本 |
| 62 | 人力资源管理概念、职能 、发展 | |
| 63 | 人性假设与激励理论 | |
| 64 | 工作分析与工作说明书 | |
| 65 | 工作分析的方法与流程 | |
| 66 | 工作设计 | |
| 67 | 人力资源规划 | |
| 68 | 人力资源需求与供给 | |
| 69 | 员工招聘 | |
| 70 | 员工选拔技术与方法 | |
| 71 | 员工培训与开发 | |
| 72 | 培训需求分析与评估 | |
| 73 | 绩效与绩效管理 | |
| 74 | 绩效考核体系与方法 | |
| 75 | 薪酬与薪酬管理 | |
| 76 | 岗位评估与薪酬设计 | |
| 77 | 员工福利与保险 | |
| 78 | 职业生涯规划 | |
| 79 | 员工关系 | |
| 80 | 劳动关系与劳动保护 | |
| 81 | 劳动合同管理与劳动争议处理 | |
| 组织行为学 | 82 | 组织行为与组织行为学 |
| 83 | 个体心理与个体行为 | |
| 84 | 群体心理与群体行为 | |
| 85 | 团队的类型与管理 | |
| 86 | 非正式组织及其行为 | |
| 87 | 正式沟通与非正式沟通 | |
| 88 | 群体动力理论与激励 | |
| 89 | 领导与组织行为 | |
| 90 | 组织文化与组织行为 | |
| 91 | 组织变革与发展 | |
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