2017年山西省运城市平陆县事业单位招聘37人公告(4)

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    1、体检

    体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

    2、考察

    考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学习毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。

    因体检、考察不合格或自动放弃所形成的岗位空缺不再递补。

    （四）公示

    用人单位和主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报平陆县事业单位公开招聘领导组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在平陆县政府网站、原政府门口及用人单位同时进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

    （五）聘用

    1、公示无异议的拟聘人员，报请县政府同意后办理入编等相关手续。

    2、县人民医院所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县人民医院工作。

    3、用人单位在收到入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局办理合同鉴证。

    4、拟聘人员在用人单位实行12个月试用期（试用期包括在合同期内）。

    5、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

    本公告保留至2017年10月27日。

    咨询电话：县人社局事业股：0359-8801081

    监督电话：县人社局监察室：0359-8801083

    附件：平陆县2017年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表

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