2017年湖南省质量技术监督局直属事业单位招聘38人(2)

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    （四）考试方法

    1、开考比例：应聘学历要求为博士的岗位，岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2：1的比例；应聘其他岗位，岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3：1的比例。达不到开考比例的，对少数专业特殊或确定难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人社厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

    2、考试方式：应聘学历要求为博士的岗位：采取面试（应聘湖南省计量检测研究院计量检测岗位1，如应聘人数达到5人以上时，采取无领导小组讨方式，如应聘人数少于5人，采取结构化面试）、实际操作的方式。按百分制折算综合成绩，其中面试、实际操作各占综合成绩的50%。

    面试、实际操作：通过资格复审人员全部参加面试，面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调、综合分析能力等；实际操作主要测评应聘人员动手能力。

    设置综合成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。

    应聘综合管理、财务管理及计算机管理岗位：采取笔试、面试的方式。按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

    笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、文字写作能力和质量技术监督法律法规。闭卷考试。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线人员的排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调、综合分析能力等。

    设置笔试合格分数线50分（含50分），设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。如应聘同一岗位，所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。

    应聘其他岗位：采取笔试、面试、实际操作的方式。按百分制折成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的20%，实际操作占综合成绩的30%，

    笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识，文字写作能力和质量技术监督法律法规。闭卷考试。复习用书指定使用统一编写的《湖南省质量技术监督系统专业技术人员培训丛书》、《特种设备安全监督管理理论与实务》（联系电话：0731—89967350）。

    面试、实际操作：根据应聘同一岗位达到合格分数线人员的笔试成绩排名先后（分数并列的，一并入围参加面试和实际操作），按1:3比例确定入围面试和实际操作人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员语言表达，计划组织、沟通和协调能力、综合分析能力等；实际操作主要测评应聘人员的动手能力。

    设置笔试合格分数线50分（含50分），设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。如应聘同一岗位，所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。

    各环节考试成绩，在湖南省质量技术监督局网站公布。

    （五）体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩并列的，应聘学历要求为博士岗位，以实际操作成绩为准；应聘综合管理和财务管理及其他岗位，以笔试成绩为准），按1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者进入考察程序。主要考察其思想政治、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩以及是否违反法规政策等情况。如有体检或考察不合格或放弃资格的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。

    应聘人员在参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证、身份证原件，否则不得参加考试和体检。

    六、公示

    根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人社厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人社厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异后，办理聘用手续，被聘人员按照相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

    咨询电话：0731-89967098（局人事处）

    监督电话：0731-89967077（局机关纪委）

    附件：湖南省质监系统事业单位2017年公开招聘岗位、计划及其他要求一览表

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