2017年安徽省合肥巢湖市事业单位招聘144人公告(3)

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    《申论》满分100分。

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    《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩（保留至小数点后两位）。笔试（合成）成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

    本次考试均不指定教材，也不举办培训班。

    笔试科目详见《巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

    2、笔试时间：

    3、笔试时间：2017年11月18日（周六）上午

    《科目1》： 8:00～9:30

    《科目2》： 10:00～12:00

    笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

    3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2017年11月21日（8:30～11:30，14:30～17:00），携带相关证书到巢湖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（巢湖中路192号，巢湖市人社局五楼）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由巢湖市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

    4、2017年11月30日16：00在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按一定比例（详见岗位表）确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》（或《申论》）成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

    （三）资格复审

    面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

    1、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和报名资格审查表等材料；

    2、属“服务基层项目”的人员，须另外提供加分政策规定的证件、材料及复印件；

    3、外地机关、事业单位正式在编工作人员须另外按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

    凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。若出现笔试（合成）成绩并列，按《专业知识》（或《申论》）成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

    资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

    资格复审的时间、地点以网站公告为准。

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