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2017年重庆市綦江区事业单位招聘11人公告(2)

2017-10-23 09:37:51 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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    3.照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过,审核通过后不能再修改任何报考信息。

    报考人员于2017年11月3日12:00前登录报名网站查询报名是否通过,若电子照片不符合要求而未能审核通过,视为报名不通过。因电子照片审核未通过的,可在2017年11月7日18:00以前及时进行修改,重新等待审核。报考人员如对审核结果有疑问,可电话咨询綦江区人力资源和社会保障局考试培训中心023-48628293、48625835。

    4.网上缴费。报考人员初审合格后,须在2017年11月9日12:00前进行网上缴费,收取报名考务费100元,确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

    5.打印准考证。网上报名审查合格并缴纳了报名考务费的,于2017年11月16日9:00起至11月18日9:00登录綦江区人力资源和社会保障局官方网站“网上考试报名”入口打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和社保卡或身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

    报名咨询电话:綦江区人力资源和社会保障局公务员管理科(023-87268706)、綦江区培训考试中心(023-48628293、48625835)。

    (二)考试与审查

    1.开考比例

    拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1:3的比例才能开考,未达到1:3比例的,相应递减该岗位招聘数量至规定比例(按四舍五入情况处理),无法递减的,取消该岗位招聘计划。其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。

    报考教育系统所属学校教师招聘岗位采用笔试+专业科目测试(面试)的方式进行;报考其他招聘岗位采用笔试+面试的方式进行。

    2.笔试

    笔试采取闭卷方式进行,由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。笔试内容分别为《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《专业知识》两科,分值各100分,共200分。其中《专业知识》的考试内容为:报考区教委所属学校教师的岗位为《教育公共基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准);报考其他岗位的为《管理基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)。

    笔试时间定于2017年11月18日(星期六),具体时间及地点以准考证为准。

    3.现场资格审查

    现场资格审查由区人力社保局会同主管部门共同组织实施。笔试成绩公布7个工作日后30天内,按照各岗位招聘人数1:2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名进入面试人员成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。其中,特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意,可适当放宽面试比例。

    确定参加面试的人员需在规定的时间内到綦江区人力资源和社会保障局进行现场资格审查,现场资格审查时提供以下材料:

    (1)《綦江区2017年下半年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件1)、《报考人员诚信承诺书》(附件2)各1份。

    (2)本人社保卡或身份证、毕业(学位)证以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料原件及复印件1份。属于机关事业单位正式在编工作人员和基层项目服务人员的须提供单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》(附件3)。

    考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。

    经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,在报考同一单位同一岗位人选中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    现场资格审查的具体时间及地点另行通知。

    4.面试(教育系统教师岗位专业科目测试)

    现场资格审查合格的人员,由綦江区人力资源和社会保障局组织面试。教育系统所属学校教师招聘岗位专业科目测试采取模拟上课+结构化面试的方式进行,模拟上课和面试的分值各100分,二者成绩均达到60分者方为合格;其他招聘岗位的面试采取结构化面试方式进行,面试分值100分,当场宣布面试成绩,面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,报区人力资源和社会保障局备案。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

    面试具体时间及地点另行通知。

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