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2017-10-26 13:24:04 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:桃源县人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步桃源县人力资源和社会保障局发布:2017年湖南省常德市桃源县部分事业单位招聘19人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
4 、现场资格初审
时间:11月6日上午8:00—12:00,下午3:00—5:30。
地点:桃源县人力资源开发交流服务中心(县政府大院内)
由县招考领导小组对应聘者进行现场资格初审,应聘者须携带本人有效身份证、学历证(教育部学历证书电子注册表)、资格证等相关证件原件和复印件各一份。在职人员应持原单位同意报考证明。
未进行现场资格初审者视同自动放弃参考资格,资格初审合格人员名单在县人社局网站予以公示。
5 、网上打印《准考证》(时间:11月8日—10日)
资格初审合格应聘者请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》并打印备份,然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考,否则,后果由应聘者自负。考试时间、地点见准考证。
五、招聘程序:
招聘采取笔试、面试、体检、考核、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。
(一)笔试。 时间:11月14日,内容为相应岗位专业知识。笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,由县人社局提出书面报告,经市人社局批准,适当降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。另外,对要求具有全日制硕士研究生学历的岗位不设置开考比例,如资格初审人数与招聘岗位计划数未超过10:1,则只进行结构化面试。
笔试成绩查分时间:11月15日上午8点—12点。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出,招考领导小组受理后,在监督部门的监督下进行。查分范围仅限是否漏评,合分、登分是否正确。查分时段结束后不再受理查分事宜。
笔试成绩和入围面试人员名单,由考生自行到报名时的网站上查询。
(二)面试 。面试对象根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3比例确定,笔试成绩相同的均参加面试。面试分技能操作和结构化面试两种形式,电视台播音主持、电视节目制作员、视频设备维修员、航拍技术员、有线广播外线维护人员岗位面试形式为操作,其余岗位面试形式为结构化面试。
结构化面试时间:11月16日,结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。
技能操作时间:11月17日,技能操作主要考核应聘人员报考岗位所具备的基本操作技能,在规定的时限内完成操作。
考生凭身份证和准考证参考,以上公布考试时间原则上不变,如有变更以准考证上的为准。
笔试、面试总分各为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对拟聘人员资格条件进行复审。
(五)递补。如有体检、考核不合格,不予聘用。经县人社局同意,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。
(六)公示。根据考试、体检和考核结果,由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示,公示不少于7个工作日。
(七) 聘用审批。公示期满无异议的,由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、相关事宜
(一)加强领导。成立桃源县事业单位招聘工作领导小组,李宏秋任组长,刘正华任副组长,罗平、刘伟、郭述华等为成员。领导小组下设办公室,刘伟兼任办公室主任。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
(二)严格监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作要在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行,自觉接受社会的监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情节予以批评教育,造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话:0736-6622311(县人社局)
0736-6623615(县电视台)
0736-6622676(县国土局)
0736-6639199(县食品药品工商质量监督管理局)
0736-2607671(县工业园管委会)
举报电话:0736-6622426(县纪委)
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