2017年湖北省襄阳市科学技术协会招聘公告

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    2017年湖北省襄阳市科学技术协会招聘公告已发布，报名时间：2017年11月8日12:00止。事业单位招考网特别整理了2017湖北事业单位招聘公告，助考生顺利通过考试。

    因工作需要，经市政府同意，湖北省襄阳市科学技术协会拟面向社会公开招聘社会工作者从事科普工作，现公告如下：

    一、招聘计划

    我单位拟面向社会公开招聘5名社会工作者，主要负责活动策划组织、公文写作处理等工作。

    二、招聘条件

    1、有中华人民共和国国籍。

    2、品行良好，能够履行岗位职责，遵守工作纪律，身体健康，无犯罪记录。

    3、大专及以上学历。

    4、年龄35周岁以下（年龄计算截止时间为2017年10月1日，即“1982年10月1日及以后出生的”） 。

    5、具有较高职业素养，爱岗敬业及团队协作精神，能够吃苦耐劳。

    6、具有较好的文字功底，较强的综合写作和文字表达能力。

    7、具有较强的逻辑思维能力和分析问题解决问题能力。

    8、能够熟练使用Office、Photoshop等图文编辑软件。

    三、方法步骤

    （一）报名

    1、报名方式：现场报名。

    需提交的资料：报名表、身份证、毕业证、1寸彩色照片3张。如有相关资质证书，可一并提交。所有证件及资料均需提供原件（当场验证后退还）及复印件。报名者对提供的证件和材料真实性负责。

    2、报名地点：襄阳市科协组宣部（襄阳市樊城区新华路21号）

    3、报名时间：2017年10月26日14:30至2017年11月8日12:00止。

    （二）笔试

    1、笔试按照考用一致的原则，测试主要内容包括公共基础知识和职业能力测试等。

    2、笔试时间、地点另行通知。

    3、考生参加笔试时须携带二代身份证、准考证。

    （三）面试

    1、笔试结束后，从高分到低分排序按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例，确定参加面试人选，达不到开考比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。

    2、确定参加面试人选后，由市科协对外发布《面试公告》，负责通知考生并发放《面试通知书》。

    3、面试主要考察与招聘岗位相关的专业知识和能力。面试采取结构化面试方式进行。

    （四）考核、体检、聘用

    1、笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。根据考生总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。

    2、考核由市科协负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。

    3、体检在市卫生局和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补。

    4、根据总成绩、考核和体检结果，确定拟招聘人员名单，并在市科协网站公示7个工作日，经公示无异议后予以聘用。

    （五）薪酬待遇

    试用期为3个月，期满考核合格后与人事派遣机构签订人事派遣合同，工资待遇按襄阳市年度社平工资标准执行（含社保）。

    四、联系咨询方式

    电话：3213206（襄阳市科协组宣部）

    联系人：喻苗、刘姣

    地址：襄阳市樊城区新华路21号

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