2017年安徽省民政厅下属事业单位招聘6人公告(2)

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    每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

    2、报考人员必须于个人报名后24小时至11月15日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于11月16日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

    3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名结束后退回所收考试费用。

    4、完成网上缴费后，可于11月23日至11月24日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

    （二）笔试

    1、笔试科目及内容

    笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定教材，考试科目为两科。

    科目一：《职业能力测试》，内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。考试时间60分钟，满分100分；

    科目二：《综合知识》，内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识及写作等。考试时间120分钟，满分100分；

    《科目一》、《科目二》按5：5合成计算笔试合成成绩（保留至小数点后两位，下同）。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

    2、笔试时间：2017年11月26日上午。

    8:30-9:30 《科目一 》

    10:00-12:00 《科目二》

    笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

    3、笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩。经查分环节后，在合肥人事考试网上公布考生笔试成绩总表。

    （三）资格复审

    按照笔试合成成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员名单，并进行资格复审，最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入资格复审环节。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照考生本人和其提供的材料进行。

    资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：报名资格审查表、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）原件和复印件，涉及的其他材料等。工作经历证明（包括工作单位提供的工作证明、劳动合同、社保缴纳时间等能够证明其工作经历的相关材料，实习经历不作为工作经历）。

    凡与报考资格条件要求不符，不能按规定要求提供证件材料的，不能在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补（笔试合成成绩须达到50分以上）。

    资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。 资格复审的时间、地点以网站公告为准。

    （四）面试

    面试采用结构化面试，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等，面试时间15分钟，满分100分。面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节；不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

    （五）成绩合成

    笔试、面试成绩按6:4合成最终成绩。报考人员最终成绩在合肥人事考试网、安徽省民政厅网站、安徽省福利彩票发行中心网站公布。根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察对象。若出现最终成绩并列的，按笔试合成成绩高低决定取舍。

    （六）体检和考察

    体检和考察由安徽省福利彩票发行中心在安徽省民政厅相关处室业务指导和监督下组织实施。

    1、体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

    2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

    （七）确定拟聘人员

    安徽省福利彩票发行中心依据根据招聘公告规定和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况汇报主管部门后，确定拟聘人员。

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