2017年四川省达州市机关事业单位招聘363人公告

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    2017年四川省达州市机关事业单位招聘363人公告已发布，招聘时间：2017年11月23日止。事业单位招考网特别整理了2017四川事业单位招聘公告，助考生顺利通过考试。

    为深入实施人才强市战略，加快建设川渝陕结合部区域人才高地，中共四川省达州市委、达州市人民政府决定启动2017年“千名硕博进达州”行动常态引才工作，四川省达州市面向全国公开引进404名高层次急需紧缺人才，现公告如下：

    一、引进计划

    拟引进机关事业单位工作人员363名，企业人员41名。查询网站：达州人才工作网（www.dzrcgz.gov.cn）、达州人事考试网（www.dzpta.gov.cn）、达州先锋网（www.dzdjw.gov.cn）。

    二、引进对象及方式

    1. 引进具有硕士研究生及以上学历学位（含2018年7月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称的高层次人才，采取不经笔试，直接考核的方式引进，具体岗位见附件1。

    2. 引进具有大学本科学历和学士学位及以上的急需紧缺专业人才、高技能人才（含2018年7月31日前毕业的应届毕业生），采取直接考核与考试相结合的方式引进，具体岗位见附件2。对具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称的急需紧缺专业人才，采取不经笔试，直接考核的方式优先引进。然后，对剩余空缺岗位的具有大学本科学历和学士学位的急需紧缺专业人才，采取笔试和面试相结合的方式引进。

    3.考核和考试具体事宜另行公告。

    三、基本条件

    （一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

    （二）年龄35周岁以下（1982年10月31日以后出生），副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁（1972年10月31日以后出生），具体岗位要求见职位表。

    （三）符合引进岗位要求的其他条件。

    （四）有下列情况之一者不得报名：

    1. 曾受过各类刑事处罚的；

    2. 曾被开除公职的；

    3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

    4. 尚在党纪、政纪影响期内的；

    5. 按照相关规定应当回避的；

    6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

    7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

    四、引进程序

    一般采用网络报名、资格初审、资格复审、综合测试、体检考察、择优引进的方式进行。

    （一）网络报名

    报名时间：2017年11月1日至2017年11月23日

    查询时间：2017年11月2日至2017年11月24 日

    报名网址：达州人事考试网（www.dzpta.gov.cn）

    具体办法：报名人员登录报名网站，根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名（每人限报一个岗位）。具体步骤及程序按网络提示进行。

    （二）资格初审

    报名人员在网上提交报名信息后，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。

    （三）资格复审

    考核前进行资格复审，报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

    资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

    （四）综合测试

    机关事业单位引进人才进行综合测试，需进行实绩认定或笔试，并开展面谈考核或面试；企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。相关事宜将在达州人才工作网、达州人事考试网、达州先锋网另行公告。

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