2017年浙江省杭州青少年活动中心招聘10人公告(2)

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    四、资格审查及准考证发放

    资格审查。工作人员对应聘人员信息逐个审核，审查未通过的及时告知理由，需要补充材料的，应在规定的时间内补齐。通过网络邮件报名的人员，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核，无法提供相关原件材料或经备查条件不符的取消资格。

    准考证发放。符合报名条件的考生，现场报名的，当场发给准考证；网络报名的，通过电子邮箱发送准考证电子稿，报名者自行下载打印。

    符合条件的报名人数不足岗位招聘计划数3倍的不开考。

    五、考试及考核

    考生参加考试必须携带准考证和身份证。

    考试包括笔试、专业技能考核与综合面试三部分内容。笔试成绩占总成绩的30%，专业技能考核成绩占总成绩的30%；综合面试成绩占总成绩的40%。笔试、专业技能考核和综合面试的成绩满分均为100分，专业技能考核和综合面试的合格分均为60分。专业技能考核成绩不合格者不进行综合面试；综合面试成绩不合格者不予录用。

    具有副高级及以上专业技术职务资格的应聘人员，可以直接进入综合面试。

    （1）笔试

    笔试主要考察：行业相关的时事政治、理论及青少年儿童校外教育与活动有关的基本知识、法律法规与政策、综合应用能力等。

    笔试时间和地点另行通知。笔试迟到30分钟及以上者取消笔试资格。

    通过网络报名的考生，参加笔试前需提交经本人签名的书面报名登记表（附件1）及相关原件材料交工作人员审查。

    （2）专业技能考核及综合面试

    根据各招聘岗位笔试成绩从高到低，按招考岗位1：3的比例确定专业技能考核及面试对象。专业技能考核主要考察岗位专业技能水平和应用实践能力，综合面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、临场应变、仪表仪态等综合情况。专业技能考核及综合面试的时间和地点另行通知。

    （3）信息查询。考试成绩等招聘过程相关信息，均在杭州青少年活动中心网站人才招聘栏上公布（为保护考生隐私，公布考生成绩时考生姓名以准考证号代替），供应聘人员自行查询。

    六、考察与体检

    在综合面试合格人员中，根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察对象。

    考察。由组织人事处派专人到其所在单位（或毕业学校）进行工作表现（在校期间表现）的考察，内容主要为：政治思想表现、道德品质、工作（学习）表现、奖惩及回避情况。

    考察合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及其他公务员录用体检有关规定执行，时间、地点另行通知。

    若发现考察不适合录用、体检不合格、本人自动放弃的，或发现在考试考核过程中存在违规等其他不宜录用情况的，在各招聘岗位综合面试成绩合格的人员中，可按综合面试成绩从高到低依次替补。

    七、公示及聘用

    经考察、体检合格人员，在杭州市人力资源和社会保障网和用人单位网站公示7个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

    联系人：杨老师、华老师

    电话：0571-85821106，18969138827传真：85821012

    用人单位网址：www.hzqsn.com；

    招聘电子邮箱：call12355@126.com。

    附件1：《杭州青少年活动中心公开招聘工作人员报名表》

    附件2：报名所需材料清单

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