2017年山西省临汾市吉县事业单位招聘60人公告(4)

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    （四）体检

    根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

    考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导小组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

    体检由招聘领导小组办公室组织实施。

    （五）考察

    考察工作由招聘工作领导小组办公室制定实施方案，并负责组织实施。

    （1）考察对象的确定：体检合格者确定为考察对象。

    （2）考察内容：对通过考试的应聘人员，用人单位要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

    （六）公示

    经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

    公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

    六、聘用与待遇

    1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和县人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。经主管部门审核后报县人社部门（或委托单位）办理合同登记，确定人事关系。

    2、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

    3、所聘人员一律实行聘用合同管理。

    4、聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。

    附件1：2017年吉县事业单位公开招聘岗位表

    附件2：服务基层项目人员审核表

    附件3：公务员报考专业设置指导目录

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