2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘45人公告(4)

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    领导组职责：

    一是领导、指导全县事业单位公开招聘工作；

    二是协调、解决事业单位公开招聘工作中的有关事宜；

    三是处理公开招聘工作中的突发事件，确保全县公开招聘工作顺利运行。

    领导组下设办公室，主任：翟丁会（兼），成员由拟招聘单位副职及相关工作人员组成，成员单位职责：

    1、人社局负责招聘方案的审核、上报、审批、备案及招聘结果的上报工作。参与报名及资格审查；参与考试的组织实施；负责岗前培训及办理聘用人员的相关人事手续。

    2、用人单位及主管部门负责拟定招聘岗位、条件，起草招聘方案；参与报名及资格审查；参与考试、考核及岗前培训工作。

    3、编办负责用人单位是否空编的审核工作。办理聘用人员的入编、列支手续。

    4、财政局负责招聘经费及聘用人员的待遇落实工作。

    5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。

    6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。

    7、教科局负责招聘考试场地的安排布置及相关考务工作。

    8、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作，由招聘领导组办公室牵头，人社局、用人单位及用人单位主管部门，共同组织实施。

    七、有关要求

    1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察委员会举报违规违纪人员。

    2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格资格和条件审查，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生，若有违犯，按照相关规定予以处理。

    3、招聘工作应当执行有关回避规定。报考人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的；参加招聘的工作人员与报考人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

    4、报考人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等，一经查实，取消其聘用资格。

    5、咨询电话：临猗县人社局 0359--4022510

    八、其它事项说明

    本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。

    附：

    1、《临猗县2017年度公开招聘事业单位岗位一览表》

    2、《国家公务员考试专业科目分类对照表》

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