2017年重庆市大足区事业单位招聘74人公告(3)

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    八、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，应按大足区人力资源和社会保障局通知要求报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

    经大足区人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等国家和重庆市有关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜，未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。

    公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消正式聘用资格。

    2018年毕业生在2018年7月31日前未取得毕业证书、学位证书（要求取得相应学位的）的，不予聘用。报学校岗位的2018年毕业生在2018年7月31日前应取得相应层次教师资格证，未取得的，不予聘用。

    公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位工作满5年方能流动；未满规定服务期者，解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任。

    九、信息发布

    笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间、面试地点、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、体检结果、拟聘人员名单等信息，将在大足人力资源和社会保障网（http://lbj.dazu.gov.cn/）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。

    十、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。

    本简章由大足区人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：区人力社保局事业单位人事管理科（023）43780636

    >>>>>>2017年重庆市事业单位笔试课程

    点击下载：附件1-4

    1.大足区2017年下半年公招事业人员情况一览表

    2.大足区公开招聘考试报名表

    3.同意报考（工作经历）证明

    ４。重庆市考试录用公务员专业参考目录

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