2017福建厦门市思明区人民政府莲前街道办事处招聘6人(2)

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    （二）资格审查

    1.报名结束后由莲前街道办事处对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将审查合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由莲前街道办事处电话告知应聘人员不通过的原因。

    2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由街道办事处提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

    3.查询资格初审结果

    应聘人员登录思明区人民政府网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区残联提出书面复核申请。

    4.准考证发放

    初审合格者，由莲前街道办事处发给笔试准考证（有免于笔试人员的，发给面试通知书）。

    （三）笔试和面试

    笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试结束后，应聘人员可登陆海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。具有大专以上学历的残疾人应聘社区残疾人联络员岗位可免于笔试，直接参加面试。

    参加面试人员按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定，不足1：3的按实际人数确定。残疾人联络员岗位免于笔试人员直接进入面试。所有进入面试的人选由莲前街道办事处进行资格复核，资格复核通过者，由莲前街道办事处发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

    1.考试内容：分为业务题和文字能力题两个部分，主要是从《残疾人工作文件选编》（厦门市2014年12月版本），国务院、省、市残疾人小康进程文件，两项补贴（厦府[2016]390号）中提取。

    2.考试的组织：笔试、面试工作市、区残联及莲前街道办事处统一组织实施。

    全市统一笔试时间：11月25日（星期六）上午9：00-11:00；

    全市统一面试时间：12月9日（星期六）上午9:00。

    3.笔试的复习范围：由市残联发布在厦门市残联网站http：//xm.1203.org“政策法规”模块中收录的内容。

    4.合格线的划定：

    （1）笔试合格线划定：残疾人笔试成绩合格线为60分；残

    疾人家属及身体健全人笔试合格线为70分。

    （2）综合分合格线划定：综合分合格线划定为60分。其中：社区残疾人联络员岗位笔试、面试成绩残疾人按5:5、残疾人家属按6:4计入综合成绩；大专以上学历残疾人综合成绩为面试得分。残疾人职业援助中心工作人员岗位笔试、面试成绩按6:4计入综合成绩。各岗位均按综合成绩排名由高到低依次录用。

    折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

    综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区政府网查询。

    （四）体检与考核

    1.体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检；若笔试成绩相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。

    2.参加体检人员需携带本人身份证和1寸证件彩照由区残联

    组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参

    加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

    体检结果由区残联通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检费用由个人自理。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行（其中，残疾人关于肢体、视力、听力体检项目标准由区残联协同体检医院研究确定）。

    女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

    3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由莲前街道办事处对其政治思想、道德品质、工作阅历、家庭状况、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核后报区残联确认。

    4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由莲前街道办事处从综合总分上合格线的人员中按排名顺序依次递补。

    应聘人员综合总分保留一年（自拟聘用人员公示期满之日算起）。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由用人单位（事业单位由主管部门）提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

    （五）公示和聘用

    1.对拟录用的人选，由区残联统一组织体检和街道考核后，在街道、所辖社区和思明区政府网（www.siming.gov.cn）公示5个工作日。

    2.公示结果不影响聘用的，由莲前街道办事处功能拟聘用人员按相关规定签订劳动合同（其中拟聘残疾人联络员签订合同前须填写《厦门市残疾人联络员录用审批表》并报市残联审批），并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

    四、其他事项

    （一）工资及待遇：

    1.社区联络员试用期满后工资、福利待遇同社区工作者工资福利有关规定执行。

    2.街道援助中心工作人员试用期满后工资、福利待遇同社区专职工作者工资福利有关规定执行。

    （二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

    1.现役军人；

    2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；

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（编辑：lky）