2017山东省地质矿产勘查开发局下属事业单位招聘公告(2)

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    2、资格审查

    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

    （三）考试

    根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

    采取结构化面试方式，主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力和业务能力等；总分为100分，合格分数线为80分，达到面试分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

    面试时间、地点另行通知。

    （四）考察体检

    按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。省物探院成立考察体检小组，具体负责考察体检工作，其成员由院有关领导、人事、纪检等部门组成。

    考察采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

    体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    （五）公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    五、待遇

    聘用人员为正式在编职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

    六、联系人及联系方式

    联系人：王晓林

    联系电话：0531—86403422

    七、其他

    未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

    附件：

    1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.省属事业单位公开招聘报名登记表

    3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

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