2017年河北秦皇岛抚宁经济开发区事业单位招聘15人(2)

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    （三）笔试

    笔试时间：2017年11月25日上午9:00-11:00

    笔试地点：以《笔试准考证》为准

    笔试以能力测试为主，每个岗位一张试卷，考试时限120分钟，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，成绩在抚宁政府网公布。

    （四）面试

    依据在最低控制分数线以上人员笔试成绩，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。面试人员名单及面试时间、地点在抚宁政府网公布。

    面试采取结构化面试，分值为100分。入围人员凭身份证和《笔试准考证》参加面试，面试成绩占总成绩的60％。面试成绩、考试总成绩在面试结束后于抚宁政府网进行公布。

    （五）考核

    依据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考核人选。总成绩末位出现并列时，按下列原则依次掌握：1、面试成绩高者优先；2、有岗位相关工作经验者优先；3、初始学历高者优先；4、大学生村官、服务西部志愿者、三支一扶人员优先。

    （六）体检

    体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用个人负担。体检不合格或不参加体检人员，取消资格。体检人员名单及体检时间、地点在抚宁政府网公布。

    （七）拟聘人选公示

    体检合格人员即确定为拟聘人选，名单在抚宁政府网公示。

    五、聘用方式及有关待遇

    1、对公示无异议的拟聘人选，若为抚宁区机关事业单位在编在职人员，保留原身份不变，档案封存，试用期限为3个月，试用期满后，经考核胜任的留用，不能胜任的返回原单位安排工作。拟聘的其他人员实行人事代理，与抚宁经济开发区签订劳动合同，凡不签订劳动合同或中途退出的，均视为弃权，试用期3个月，一并计算在劳动合同期限内，首次签订劳动合同期限为3年。

    2、在开发区薪酬制度改革之前，招聘的抚宁区机关事业单位在编在职人员执行原工资待遇，其他人员工资参照我区全额事业单位人员执行。待开发区实行薪酬制度改革后，执行新的薪酬制度。

    六、相关事项

    1、资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和聘用资格，责任由报名者自负。

    2、每人限报一个岗位，且不得报考录用后构成回避关系的岗位。本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格审查结束后达不到开考比例的岗位，按比例核减招考计划，直至取消该岗位。

    3、为不影响正常教学秩序，确保教师队伍稳定，每个岗位仅限聘用一名区内教育系统在编在职人员及人事代理教师。

    4、进入笔试、面试、体检等各个环节的人员须在规定时间内领取《笔试准考证》和参加笔试、面试、体检等，逾期视为自行放弃。

    5、在正式聘用前，因考核、体检不合格以及因自动放弃资格而出现缺额时，符合递补原则的在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

    6、此次招聘过程全程公开，充分接受社会各界和广大群众监督，未尽事宜由招聘工作领导小组议定。

    咨询电话：0335—7810289

    附件1：河北抚宁经济开发区2017年公开招聘工作人员岗位信息表

    附件2：河北抚宁经济开发区2017年公开招聘工作人员报名表

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