2017年贵州省黔东南榕江县事业单位招聘56人公告(4)

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    6.受户籍（或生源）限制的，报考者属报考单位所在地生源但现户口不在该地的（现仍在黔东南州服务的“服务基层项目人员”（含在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的）的除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由报考单位所在县（市）升学迁出的书面证明原件及复印件各1份（户口薄上可以反映系报考单位所要求户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件各1份）；

    7.“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”打印的《黔东南州各县（市）事业单位2017年下半年公开招聘工作人员报名表》；

    8.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证、教师资格证等）。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章）。

    在各县（市）人社部门统筹指导下，复审工作人员按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由各县（市）人社部门在各指定网站公告。

    考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。

    资格复审结束后，拟进入面试（专业测试）或笔试人员名单由各县（市）人社部门向社会公示。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

    六、面试（专业测试）及综合成绩

    （一）面试（专业测试）

    面试（专业测试）工作由县（市）人社部门具体负责组织实施。面试（专业测试）时间安排在2017年12月底前完成，具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》领取时间请关注各指定网站相关公告）。

    面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由各县（市）人社部门确定。进入面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

    面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。《面试准考证》到报考单位所在县（市）领取（详见各指定网站公告）。

    （二）综合成绩计算

    考生综合成绩按百分制计算。

    1.参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件）。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试（专业测评）成绩×面试所占比例。

    2.直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。

    笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    七、体检

    （一）体检人员的确定

    考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的综合成绩，各县（市）人社部门根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。

    报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（先进行面试的考生为笔试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试”的考生）的岗位：①既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；②直接进入面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

    在按规定比例确定进入体检人员名单时，根据本《实施方案》规定，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

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