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2017年广西省桂林日报社直接面试招聘8人公告(3)

2017-11-14 14:24:41 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:桂林人才网

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    (二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。

    报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。

    六、公示和聘用审批

    (一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。

    拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。

    (二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

    七、加强领导、严肃纪律

    桂林日报社要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。

    实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

    严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

    招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;

    招聘工作人员故意泄露考试题目的;

    (四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

    (五)桂林日报社要严格按直接面试公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

    特别提示:

    1、报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考,是否符合职位专业要求,由桂林日报社商桂林市人力资源和社会保障局核准。

    招聘职位资格条件:请查阅《2017年桂林日报社直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》资格审查单位电话。

    咨询电话:桂林日报社  0773—2832292

    相关网站:

    桂林人才网www.glrcw.com

    桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

    附件:

    附件1:2017年桂林日报社直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表

    附件2 :2017年桂林日报社直接面试公开招聘人员报名登记表

    附件3:2017年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1114/1604939.html

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