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2017年新疆自治区博尔塔拉报社招聘7人公告(2)

2017-11-15 08:51:13 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:博尔塔拉蒙古自治州人民政府门户

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    (二)笔试

    1.笔试科目答题要求

    《综合知识测试》:考试时间120分钟,满分100分。

    2.笔试试卷命制。使用国家通用文字(汉字)统一命制试卷,考生按照要求答题。

    3.笔试时间、地点和要求:2017年11月25日,具体时间和地点详见准考证。请报考人员于11月23日,到博尔塔拉报社办公室领取《笔试准考证》。

    笔试时,报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求,携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、准考证按时参加笔试。证件不全的,不得进入考场。

    4.笔试合格分数线的确定。笔试合格分数线根据笔试总体情况由博尔塔拉报社面向社会公开招聘编制外工作人员工作领导小组确定,在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

    5.笔试成绩及面试入闱人员公布

    笔试成绩于2017年11月27日公布。报考人员可登录博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、博尔塔拉新闻网查询。

    在笔试合格分数线以上,根据填报的岗位,由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员:招聘的岗位,按照1:3的比例确定;笔试成绩相同者占面试入闱人员名额,笔试成绩相同且同为最后一名者,一同入闱面试;如有放弃者,按照笔试成绩依次递补;达不到规定入闱面试比例的,按实际人数确定面试入闱人员。

    (三)面试

    1.面试时间:11月29日,面试地点另行通知。

    2.面试采取结构化面试。满分为100分,面试合格分数线为60分。面试成绩当场公布。

    3.考生须携带《笔试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证原件,缺少上述证件,不得参加面试。面试考生,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生,一律取消面试资格。

    4.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同者,取面试成绩高者进入体检环节。

    (四)体检

    根据总成绩由高分到低分排名,按招聘职位人数1︰1的比例确定参加体检的人员。由招聘领导小组统一组织,到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考生对体检结果有疑问,经招聘领导小组批准,可在指定医院复查。复查只能进行一次。体检费用由报考人员自行承担。

    体检不合格者不予聘用。出现职位空缺时,可从报考本职位面试考生中按照总成绩排序由高到低递补。

    体检时间、地点另行通知。

    (五)考察

    由招聘领导小组按规定对体检合格的考生进行考察,考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《博尔塔拉报社2017年面向社会公开招聘编制外工作人员考察表》(附件3)。考察时间及安排另行通知。

    (六)调剂

    如报考岗位出现空岗,可在其他岗位进行调剂。

    调剂按照符合调剂岗位条件,由高分到低分的原则进行。

    (七)公示

    由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数,确定拟聘用人员,通过博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、赛里木湖网、博尔塔拉新闻网进行公示。

    (八)聘用及待遇

    公示无异议的拟聘用人员,经招聘领导小组审核,并报州党委宣传部审批后,办理聘用等有关手续。

    此次招聘的编制外工作人员一律实行聘用制,与在职人员享受同等的工资福利待遇。聘用期满的根据工作需要可以续聘,不再续聘的终止聘用关系。

    (九)监督及其他要求

    对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的,考生可提出考官回避申请。

    (十)其他事项

    本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。

    本《简章》由博尔塔拉报社招聘编制外工作人员领导小组负责解释。

    咨询电话:

    博尔塔拉报社:0909—2313201

    监督电话:

    博州党委宣传部:0909—2318480

    博州人力资源和社会保障局纪检组:0909—2318191

    附件:

    附件1:博尔塔拉报社2017年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位计划表

    附件2:博尔塔拉报社2017年面向社会公开招聘编制外工作人员报名及资格审查表

    附件3:博尔塔拉报社2017年面向社会公开招聘编制外工作人员考察表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1115/1605091.html

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