2017年湖南省常德市部分事业单位招聘111人公告(3)

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    2.面试方式

    面试方式一般为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。其中教师岗位面试方式为教学试讲。

    3.面试时间地点及要求

    面试定于2017年12月23日进行。

    具体时间地点及要求在常德市人力资源考试院网站另行公布。

    八、成绩合成和排名

    综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

    只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。

    面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

    九、体检

    根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，面试成绩必须达到60分方可列为体检对象。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行（有行业体检标准的按照行业体检标准执行）。

    十、考核

    考核对象为体检合格人员。

    重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

    考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。

    十一、聘用

    根据考试、体检和考核结果，经招聘单位集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。

    对公示期满无异议的对象，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。

    公示期间存在争议的，由招聘单位主管部门和招聘单位调查处理，并将调查处理意见报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。

    拟聘用的应届毕业生须获得毕业证书、学位证书后办理相关聘用手续（截止时间为2018年7月31日）。

    2018年8月31日以前，在体检、考核等环节因各种原因出现岗位（计划）空缺时，由招聘单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

    十二、注意事项

    1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

    2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。

    十三、咨询电话

    1.政策咨询电话：

    0736-7893118（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）；

    0736-7786314（市委组织部人才工作科）。

    2.考务、技术咨询电话：

    0736-7893126（市人力资源考试院）。

    3.招聘单位咨询电话见招聘岗位表。

    >>>>>>2017年湖南省常德市事业单位笔试课程

    附件：常德市2018年度集中招聘全日制硕士研究生及以上学历人才岗位表

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