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2017-11-16 16:12:52 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:福建省人力资源和社会保障厅
【导读】华图事业单位考试网同步福建省人力资源和社会保障厅发布:2017年中共福建省委宣传部部属事业单位招聘公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2017年中共福建省委宣传部部属事业单位招聘公告已发布,报名时间:2017年11月19日止。事业单位招考网特别整理了2017福建事业单位招聘公告,助考生顺利通过考试。
因工作需要,中共福建省委宣传部部属事业单位福建省互联网舆情中心和福建支部生活杂志社面向社会公开招聘正式编制的事业单位工作人员。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》等规定,制定具体方案如下:
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;
2.中共党员;
3.身体健康,体检标准参照公务员录用体检标准;
4.年龄30周岁及以下(1986年11月13日以后出生);
5.取得境外学历、学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,认证书等各项资格认定截止时间为2017年12月31日。
二、公开招聘工作人员岗位信息表(见附件)
三、信息发布
招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、东南网公开发布。
四、报名和资格审查
(一)报名时间:2017年11月13日——2017年11月19日
(二)报名方式:每人限报一个岗位。本次报名采取发送电子邮件报名和同时通过中国邮政(EMS)邮寄递交报名材料相结合的方式进行,若只发送电子邮件或只邮寄报名材料的,视为报名无效。具体报名方式要求如下:
1.发送报名电子邮件。请符合报名条件的考生在报名时间内将填写个人相关信息的《事业单位招聘报名登记表》和研究生毕业证书、硕士及以上学位证书的扫描件一并发送至各招聘岗位相应的报名电子邮箱。报名电子邮箱详见上述招聘岗位信息表相关要求栏,三个电子邮箱须同时都发送。报名者电子邮件标题格式统一规范填写为“应聘人员姓名+招聘单位+招聘岗位代码+招聘岗位+ 研究生所学专业名称+个人手机号码”(邮件标题格式如:“张三福建省互联网舆情中心01岗位网络舆情 新闻学19912345678”。并在表格相应栏目粘贴个人近期1寸免冠彩色照片,报名人员应确保填报信息无误。
2.通过中国邮政(EMS)快递渠道邮件报名材料。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过中国邮政(EMS)快递渠道寄至招聘单位,逾期不予受理。请在EMS信封空白处备注“招聘岗位代码和招聘岗位”。报名福建省互联网舆情中心01岗位、02岗位、03岗位的考生,请将材料邮寄至福建省互联网舆情中心(收件人填写:福建省互联网舆情中心,收件人联系电话:0591-87079313,邮寄地址:福州市华林路80号中共福建省委宣传部,邮编:350003)。报名福建支部生活杂志社采编岗位的考生,请将材料邮寄至福建支部生活杂志社(收件人:福建支部生活杂志社,收件人联系电话:0591-83739335,地址:福州市华林路80号中共福建省委宣传部,邮编:350003)。考生非按中国邮政渠道寄送报名材料的,报名材料无法送达,视为报名无效,后果由考生自负。需邮寄的报名材料包括:
(1)《事业单位招聘报名登记表》(电子版附后);
(2)身份证复印件(请签署个人姓名);
(3)研究生学历、学位证书复印件(报名人员需在证书复印件空白处签署原件复印并署名;取得境外学历学位报考者应同时提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件)。学历、学位证书、认证书的扫描件与报名登记表一并发至报名邮箱;
(4)现中共党员关系所在党组织开具的中共党员政治面貌证明材料;
(5)已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)。若暂时无法提交的,经招聘单位研究同意,最迟可延至参加考核前提交;
(6)近期1寸免冠彩色照片2张(照片请用透明袋装好,照片背书姓名)。
报考人员报名登记表所留的联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。招聘单位将对报名材料进行初步审查,通知符合条件的应聘人员于指定日期参加现场资格审核,在现场资格审核基础上发放准考证。
(三)资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。
五、考试
1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考,不达3:1的,按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识,面试为结构化面试。
2、根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若进入面试人数等于或少于岗位拟聘人数,面试合格线为70分。
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