2017年河北省张家口市万全区事业单位招聘138人公告

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    2017年河北省张家口市万全区事业单位招聘138人公告已发布，报名时间：2017年11月27日至12月1日。事业单位招考网特别整理了2017河北事业单位招聘公告，助考生顺利通过考试。

    为解决河北省张家口市万全区事业单位工作人员不足问题，根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规[2016]1号）和中共张家口市委组织部、张家口市人力资源和社会保障局（张人社发[2017]6号）文件精神，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位政府购买服务工作人员。现将有关事项公告如下。

    一、招聘原则

    坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。

    二、招聘名额

    共招聘事业单位政府购买服务工作人员138名，各招聘岗位、人数、条件等详见《张家口市万全区2017年事业单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位条件表》（附件1）。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）查询招聘信息。

    三、招聘对象和条件

    1、遵守中华人民共和国宪法，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；

    2、本科及以上学历不限户籍；专科毕业生要求具有张家口市万全区户籍或生源（含其父母、配偶户口为张家口市万全区籍的外地毕业生，户籍登记时间截止本方案发文时间），已在万全服务的“大学生村官”、“三支一扶”、“支援西部志愿者”人员不限户籍。

    3、专科学历人员年龄在30周岁以下（1987年11月30日以后出生），本科学历人员年龄在32周岁以下（1985年11月30日以后出生），研究生学历人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年11月30日以后出生）。

    4、专项计划仅限于经万全区人民政府征兵办公室批准入伍的大学生退役士兵报考。

    5、具备岗位所需要的其他条件。

    在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。

    现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届在读学生不在招聘范围。

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

    四、招聘程序和方法

    每人限报考一个事业单位的一个岗位。

    （一）宣传发动

    制定招聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在区电视台和张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）连续七天发布招聘公告。

    （二）报名与资格审查

    每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须从张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）下载《张家口市万全区2017年事业单位公开招聘政府购买服务工作人员报名资格审查表》（附件2）并打印一份，持本人有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件（专科毕业生另需持相关户口簿原件及复印件），近期同版免冠一寸照片3张，报名费100元。报名特别提示：报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制，报考人员必须在《报名资格审查表》诚信承诺处签字，对填写的报名信息的真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

    报名时间为2017年11月27日至12月1日（节假日除外），报名地点在区人社局东楼102房间，咨询电话：0313—4230945。

    招聘名额与报考人数的比例不足1：3，达不到开考比例的，可适当降低开考比例或不限开考比例进行招聘。

    （三）笔试

    1、笔试科目。笔试考试由区人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，考试时间为120分钟，满分为100分。

    >>>>>>2017年河北省张家口事业单位笔试课程

    2、笔试时间和地点。具体安排及注意事项详见笔试准考证。

    3、确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：2的比例确定参加面试人选。在划定最低合格分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊行业职位，将适当予以政策倾斜。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后，请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）查询成绩。

    4、证件审核。进入面试人选须出具的证件和材料：按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、报到证、笔试准考证、学位证和《户口簿》等相关证件资料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。

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